坐在LinkedIn Sunnyvale office的寿司餐厅写下这篇回答（这个食堂比山景城总部的小，但更精致一些）:

很早就有LinkedIn帐号，但是去年才开始详细关注这家公司，主要是因为当时我斯坦福的朋友推荐的一本在硅谷很火的书：“The Start-Up of You” by
Reid Hoffman(Co-founder and Chairman of LinkedIn) and Ben Casnocha.
这本书写的是职业规划和职业社交的，我在里面学到了很多东西，非常有感触（比如ABZ理念，有趣人资金）等等，有兴趣的我可以私下elaborate. 于是后面很高兴拿到Offer，钱又给的最多，可以说是毫不犹豫就来了。

LinkedIn现在有六千多人，工作强度在我的经验里不算轻松，普通上班时间大约是朝9晚6或者朝10晚7的节奏。工程师比较久，辅助的职位比较轻松一些。着装的话大家都是business casual，比谷歌fb要稍微正式一点点。有人开玩笑说，FLGT四家最火的大公司的区别，就在于生活方式——如果喜欢当本科生，就去FB；想当研究生 /PhD，就去谷歌；想做young professional，就来领英；喜欢都市嬉皮风，就去推特；想发财，哪个都别选，因为这些公司都已经上市了。

作为一个工程师，我觉得LinkedIn的技术实力并不是顶尖的，可以说在许多领域都有落后。优势在于非常专一，基本上整个公司所有资源都在主站 linkedin.com和手机主App LinkedIn上，所以作为网站来说功能迭代非常快，常登陆的用户应该能感觉到许多小功能日新月异。对于像我一样痴迷产品和feature的工程师来说，这点特别可贵，因为我几乎不用把时间花在不一定有用户的内部工具或者很少有用户的side project上面，我做出的任何改动都能直接影响整个网站的三亿用户，真的太爽了！

我所在的团队里，基本上凝聚了东西海岸各种名校的学生，哈佛耶鲁达茅哥大斯坦福伯克利加州理工，整个公司也都是以这种名校出身的为主，并且有很多中国人——这在硅谷很少见，多数公司都是大量印度人为主。

公司很推崇的是建设性交流，因为大部分工程师都是在合作做主站的项目，所以互相有很多交集，需要大量的交流。我最喜欢的是LinkedIn独特的 1-On-1 meeting，和其他公司在办公室和老板汇报不同，我们是我和老板两个人一起出去绕着栈道走半个小时，边走边聊，既锻炼了身体，交流也更顺利了。另外，和许多硅谷新公司类似，整个公司几乎没有私人办公室，我的老板和我一样坐在隔间里，桌子和我的一样大，而VP就坐在不远的地方。扁平化到一定能够程度，那天沈博阳来总部2029，break room里我就在他旁边，居然没认出来，好遗憾！

Perks方面，应该说FLGT水平都差不多，食堂少而精，Micro-kitchen里各种饮料果汁新鲜水果开心果腰果小吃等等种类齐全。我住在三藩，每天有wifi commuter shuttle到公司，晚上健身之后吃完饭再坐回家，一天都不用花一分钱（我已经几天忘带钱包了）。工资水平和股票还可以，基本上属于干攒，肯定是够活得很开心了。但是绝对不要想像真正的养老公司（软软，甲骨文）一样拖家带口吃福利，医疗和教育补贴方面还是比不了的。

工程师标配13寸顶配rMBP，我在做iOS于是升级为15寸顶配。公司可以报销iPhone等手机的合同费和话费。我脚下放一个Xeon E5 16核、64GB内存的Linux Box，应该说给任何工程师都会很开心啦。

最后附上一张图，我和我的小伙伴们：